Tendencias de capital humano 2020 con Deloitte

Crear sentido de pertenencia, generar seguridad en la reinvención y tomar decisiones audaces en tiempos de incertidumbre son las tres tendencias de capital humano para 2020 que identificó Deloitte en su más reciente estudio. Durante este espacio la comunidad CEA tuvo la oportunidad de conocer más a fondo como implementar los cambios y porque son tan necesarios.