Gen Z and Millennial Survey
- CEA Colombia
- hace 4 horas
- 1 Min. de lectura
¿Qué mueve hoy a los jóvenes profesionales? Deloitte revela las prioridades de la Generación Z y los millennials en su nueva encuesta global
Crecimiento, dinero, propósito y bienestar.
Estas son las claves que definen la forma en la que las nuevas generaciones están tomando decisiones sobre su vida profesional, según la más reciente encuesta global de Deloitte sobre Millennials y Generación Z.
El estudio revela que el 74% de los jóvenes de la Gen Z y el 77% de los millennials creen que la inteligencia artificial generativa transformará la forma en que trabajan en el próximo año. Sin embargo, este entusiasmo por el futuro convive con una percepción crítica hacia los liderazgos actuales: muchos consideran que sus jefes están quedando cortos en aspectos clave de su desarrollo profesional.
Más allá de la tecnología, la encuesta subraya que las motivaciones laborales están profundamente ligadas a tres factores esenciales: la estabilidad financiera, el sentido de propósito y el bienestar personal. Esta triada se está consolidando como un nuevo estándar para atraer y retener talento joven.
Los hallazgos también ofrecen datos valiosos para América Latina, especialmente en mercados como México, Argentina y Colombia, abriendo oportunidades para las organizaciones que buscan conectar genuinamente con las prioridades de estas generaciones.
Una lectura obligada para líderes empresariales que desean alinear su cultura, liderazgo y propósito con las expectativas de quienes están definiendo el presente (y no solo el futuro) del trabajo.
Commentaires